SVMD - агентство по закупке мобильной рекламы, а также продвижению приложений и игр.
Приглашаем в команду дизайнеров для создания сценариев, видеокреативов, рекламы, мобильных игр разных жанров.
Требования: 🔹Опыт работы над игровыми проектами. 🔹Профессиональный уровень владения Unreal Engine. 🔹Опыт работы с 3D для создания рекламных роликов для игр, опыт работы с 2D будет плюсом. 🔹Умение работать по ТЗ и соблюдать дедлайны. 🔹Наличие портфолио с примерами работ или Showreel c примерами 2D, 3D. 🔹Насмотренность, творческий подход к задачам.
SVMD - агентство по закупке мобильной рекламы, а также продвижению приложений и игр.
Приглашаем в команду дизайнеров для создания сценариев, видеокреативов, рекламы, мобильных игр разных жанров.
Требования: 🔹Опыт работы над игровыми проектами. 🔹Профессиональный уровень владения Unreal Engine. 🔹Опыт работы с 3D для создания рекламных роликов для игр, опыт работы с 2D будет плюсом. 🔹Умение работать по ТЗ и соблюдать дедлайны. 🔹Наличие портфолио с примерами работ или Showreel c примерами 2D, 3D. 🔹Насмотренность, творческий подход к задачам.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
